「来年の大手企業の大卒新入社員年俸は2985万ウォン（約374万円）」

インターネット就職サイトなどを運営する「JOB KOREA」は6日、大韓商工会議所と共同で調査を行い、韓国内の売上高ベスト500社のうち、413社を対象とした「2007年大卒新入社員年俸水準」を発表した。

これは売上高ベスト500社のうち、320社の今年の大卒新入社員平均年俸2815万ウォン（約353万円）に比べ6%多い。

業種別で見ると、金融系業種48社の大卒新入社員の年俸が3488万ウォン（約437万円）と最も高かった。これは調査対象全企業の大卒新入社員平均年俸に比べ16.9%高い。造船・重工業9社も3478万ウォン（約436万円）で平均に比べ16.5%高かった。

この他にも▲石油・化学33社3055万ウォン（約383万円、2.3%）▲建設業51社3045万ウォン（約381万円、2.0%）▲IT・情報通信24社3013万ウォン（約377万ウォン、0.9%）などで、大卒新入社員の年俸が平均よりも高かった。

一方、流通・貿易業31社は2695万ウォン（約338万円）と、平均に比べ9.7%低いことが分かった。繊維・衣類9社も2722万ウォン（約341万円、－8.8%）、食品・外食・サービス業28社2735万ウォン（約343万円、－8.4%）と低かった。

これ以外には▲電気・電子33社2833万ウォン（約355万円、－5.1%）▲機械・鉄鋼28社2840万ウォン（約356万円、－4.9%）▲航空・運輸業19社2895万ウォン（約363万円、－3.0%）▲製造業49社2898万ウォン（約363万円、－2.9%）▲自動車23社2932万ウォン（約367万円、－1.8%）なども大卒新入社員の年俸が全体の平均に達していない。

回答した企業の中では、現代自動車が3850万ウォン（約482万円）で最も多く、次いでウリ銀行3800万ウォン（約476万円）、大宇証券3600～3700万ウォン（約451‐463万円）、サムスンエンジニアリング3600万ウォン（約451万円）、現代オートネット3500万ウォン（約438万円）、LGフィリップスLCD 3500万ウォン（同）、現代証券3500万ウォン（同）などの順で大卒新入社員の年俸3000万ウォン台半ばを越えている。

韓国ヤクルトは3100万ウォン（約388万円）、普光ファミリーマートは 3007万ウォン（約377万円）、韓国製紙は3000万ウォン（約376万円）で、全平均より少なかった。

また、売上高ベスト500社に入っている公的企業12社の2007年の大卒新入社員平均年俸は3147万ウォン（約394万円）となっている。